La empresa minera MARA informó que entre enero y agosto de 2026 sumó 735 trabajadores a sus sitios en Catamarca, entre personal propio y contratistas. El 78% de los nuevos ingresos corresponde a residentes de la provincia.
La empresa minera MARA informó que en los primeros ocho meses de 2026 incorporó 735 trabajadores a sus sitios en Catamarca, entre personal propio y contratistas. Del total de nuevos ingresos, el 78% corresponde a trabajadores de la provincia donde se emplaza el proyecto, según precisó la compañía.
La mayor parte de los incorporados se desempeña en tareas vinculadas a la reactivación de Alumbrera, mientras que 118 trabajadores están afectados a las tareas de exploración avanzada en el sitio Agua Rica.
«Tal como fue compartido durante las instancias de participación pública de los programas de exploración y reactivación de Alumbrera, buscamos que el talento de Catamarca encuentre oportunidades para crecer de la mano de la minería y su cadena de valor en forma sostenible, de acuerdo con las necesidades operativas de las diferentes etapas. Nuestro compromiso no es solo la generación de empleo, sino también la formación de personas que contribuyan al crecimiento de la actividad industrial», señaló Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA.
La empresa sostuvo que mantiene una estrategia de formación orientada a ampliar la disponibilidad de talento local conforme a las etapas de maduración del proyecto. En ese marco, durante este año Alumbrera realizó entrevistas a egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá para incorporar a 40 jóvenes, quienes recibirán un año de entrenamiento vinculado a las necesidades operativas de la reactivación de la producción de cobre.
Asimismo, MARA indicó que desarrolla un programa destinado a jóvenes catamarqueños que participan en prácticas formativas en Agua Rica, luego de completar capacitaciones en perfiles como ayudantes de perforistas y operadores de maquinaria vial, en articulación con el Ministerio de Educación y Trabajo y empresas locales.
La compañía añadió que durante los últimos dos años impulsó programas de capacitación y certificación en oficios y perfiles demandados por la industria, incluyendo instancias de formación para soldadores catamarqueños con certificación del INTI.
En cuanto a la cadena de valor, MARA señaló que promueve la participación de empresas contratistas, proveedores, comercios, emprendedores y prestadores de servicios, y que prioriza la incorporación de trabajadores catamarqueños. Como ejemplo, indicó que la construcción de los nuevos campamentos de Agua Rica y Río Blanco generó 136 puestos de trabajo, de los cuales el 87% correspondió a mano de obra del área de influencia, con la participación de 25 empresas locales que brindaron bienes y servicios de transporte, catering, construcción, mantenimiento, alojamiento e insumos.
Según la empresa, los nuevos puestos ocupados por trabajadores catamarqueños representarían una inyección aproximada superior a $1.725 millones mensuales en la economía provincial, un impacto que se multiplica a través del consumo y la actividad de proveedores y prestadores locales.
MARA afirmó que lleva adelante un trabajo conjunto con el gobierno provincial basado en una agenda de cuidado ambiental, diálogo con las comunidades y desarrollo local, y que continuará enfocada en su desarrollo acompañando las necesidades de la provincia y sus habitantes.