El acuerdo entre el municipio y UPCN establece una suma total de $120.000, que será abonada en cuatro cuotas de $30.000 durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) alcanzó un acuerdo salarial con la Municipalidad de La Puerta, departamento Ambato, tras una nueva instancia de diálogo destinada a atender las demandas de los trabajadores municipales.
El entendimiento establece un incremento de $120.000, de carácter no remunerativo y no bonificable, que será otorgado en cuatro cuotas de $30.000 durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026. Según lo informado por el gremio, la medida representa un 14% de incremento salarial.
La firma del acuerdo contó con la participación del intendente de La Puerta, Osvaldo Alberto Gómez, y representantes de UPCN: la secretaria general, Claudia Espeche; la delegada y miembro de Comisión, Gabriela Paola Soto; y la secretaria gremial, Romina Vargas.
Además del acuerdo salarial, las partes resolvieron mantener abierto el canal de diálogo para avanzar sobre otros temas vinculados a las condiciones laborales y las necesidades de los trabajadores municipales.
Desde UPCN destacaron que continuarán acompañando y gestionando respuestas para los trabajadores municipales en distintos puntos de la provincia.