La asamblea del gremio municipal desestimó el incremento del 10% en tres tramos y condicionó un cese de actividades a una nueva oferta antes del 31 de agosto.
La paritaria municipal en la Capital quedó al borde del cese de actividades. En el marco de un plenario general celebrado este miércoles, las bases del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) resolvieron rechazar por unanimidad la última pauta salarial acercada por el Ejecutivo Comunal y fijaron un plazo perentorio para definir el inicio de un plan de lucha.
El ofrecimiento formulado por las autoridades municipales planteaba un aumento del 10% liquidado de forma escalonada: un primer desembolso del 4% con los haberes de septiembre (a percibir en octubre), un 3% en noviembre (a cobrar en diciembre) y el 3% restante en diciembre (a hacerse efectivo en enero). El diferimiento del esquema y el bajo impacto real sobre los sueldos provocaron el inmediato desacuerdo de la asamblea.
Ante este escenario, la representación sindical determinó otorgar una última ventana de negociación. Si la comuna no formaliza una propuesta superadora antes del próximo 31 de agosto, el gremio iniciará medidas de acción directa con un paro de actividades.