El gobierno de Jujuy anunció un aumento del 10 % para el primer semestre, pagadero en cuatro cuotas, comenzando la primera (4 %) a cobrar en marzo. A ese mes, la inflación acumulada rondaría el 6 %. Se arranca el año perdiendo poder de compra como señala el Cedems. Al cierre del informe la docencia fue notificada de la liquidación de la oferta paritaria, desoyendo el gobierno la contrapropuesta del gremio.
Para el semestre considerando tres escenarios de inflación (alta, moderada, baja) en todos los casos la variación de precios acumulada supera holgadamente la propuesta del gobierno. Se sigue perdiendo poder de compra.
La docencia llega a la oferta salarial de la siguiente forma:
1. Básico más bajo del NOA 126.956,4 pesos. Y el gobierno de la región que menos paga sumas remunerativas respecto al total del salario bruto (20 %). El 80 % del salario básico docente es no remunerativo. Altísima la informalidad laboral según el informe indicativo del salario docente publicado por el Ministerio de Capital Humano (sept. 2025).
El contraste: la dieta de un diputado/a equivale a 2.506.021 pesos. A diferencia de la docencia, la dieta representa el 50 % del ingreso bruto de un legislador/a.
2. El salario de un profesor con un cargo (15 horas) y 30 años de antigüedad en enero fue de 1.254.724 pesos.
El contraste: el salario de un legislador/a -sin antigüedad- está en 4.000.000 pesos y equivale al más del triple del salario de un docente con 30 años de antigüedad y a 4 veces el salario de un docente sin antigüedad. Si observamos el caso de jueces con ingresos desde 10 millones de pesos la brecha de privilegio se torna intolerable.
3. El salario inicial de una maestra o un profesor, 810.000 pesos, equivale al 63,9 % del valor de la canasta familiar (4 integrantes) de enero 2026.
Un profesor/a con 30 años de antigüedad (y un cargo) a enero percibe un salario de 1.254.724 pesos. Este cubre el 99 % de la canasta familiar (4 integrantes). O sea, si trabajas un cargo pese a estar 30 años en la docencia, no cubrís la canasta.
4. Como resultado de lo anterior, cada vez más profesores buscan otro empleo (que por lo general es en la informalidad). No es casual, en la provincia 1 de cada 5 asalariados busca otro empleo según el Indec (Encuesta Permanente de Hogares).
5. Alto deterioro en la salud física y mental que afecta sus vínculos personales y familiares como viene denunciando el Cedems. En particular las mujeres sobre las que recaen gran parte de las actividades de cuidados en el hogar, considerando que el sector educativo tiene un componente de la fuerza laboral del 72 % femenino.
6. Un gráfico para reflexionar. El poder de compra del salario inicial a enero está 3 puntos por detrás de mayo de 2023. En junio de ese año inició un paro de un mes que fue parte de una lucha colectiva, “Arriba los derechos, abajo la Reforma”. Así, el salario inicial logró un pico “histórico” llegando a comprar una canasta familiar. De ahí, con inflación y paritarias a la baja, licuaron el poder de compra. Esto ocurrió hacia los últimos meses del gobierno de Fernández-Morales y durante los primeros de Milei-Sadir. Desde agosto de 2024 el poder de compra se encuentra estancado y desde enero 2026 se observa cierto retroceso que continuaría. El potencial de la pelea colectiva está en que permite ir más allá de los límites que imponen los dueños de la provincia. Ahí está el secreto para lograr un cambio de fondo donde la clase trabajadora pase a tomar el control y reorganice una provincia rica, con trabajadores pobres en función de las necesidades sociales.
7. La fuerza de la docencia llega a estas paritarias organizados con gremios recuperados como Cedems, articulando con la docencia de primera que pelea contra el fraude en Adep (y expresa un fuerte descontento con la paritaria como evidencia una encuesta) y otros sectores de trabajadores, organizaciones sociales y políticas que pusieron en pie la Asamblea Permanente contra la Reforma Laboral. Vienen de pelear en unidad de acción con otros gremios frente a la reforma laboral en el paro del 19F. Hace falta más unidad y coordinación desde abajo para enfrentar el plan de ajuste y saqueo de los gobiernos. El 2 de marzo hay un paro de Ctera y el Cedems anunció medidas por 48 horas.
El gobierno hace timba financiera con el superávit y promueve el saqueo minero
1. El gobierno cuenta a su favor con una metodología de medición de la inflación que subestima el cálculo del IPC (Índice de Precios al Consumidor). Desde diciembre de 2023 a enero 2026 la inflación acumulada fue aproximadamente 20,2 puntos más alta que la oficial. Este dato surge de medirla con la metodología actualizada (según la Engho 17/18, Encuesta Nacional de Gasto de los Hogares).
Vale recordar que de continuar la dinámica de fuerte suba de los servicios (energía, combustible, celular, internet, tv, etc.) la brecha en la medición de la inflación se ampliará. Por ejemplo, la energía (KWh) aumentó un 61 % anual, mientras la inflación de 2025 fue de 31,3 %.
2. El superávit acumulado de 500.457.776.482 pesos cuyo rendimiento mensual en el sistema financiero genera 12.000.000.000 pesos, con los cuales se podría otorgar un aumento al salario de las y los trabajadores del 10 % YA. En un año donde las consultores privadas estiman una inflación, al menos, del 25 %.
3. La provincia tuvo récord en exportación minera en 2025 con 953.000.000 de dólares, un crecimiento del 31 % respecto al mismo período de 2024, que la ubica tercera en el ranking del país. Sin embargo, el régimen impositivo de regalías aporta exiguos fondos al fisco provincial. Las regalías mineras de 2024 representan tan solo el 6,4 % de toda la recaudación de impuestos provinciales y el 1,5 % del total de las exportaciones mineras.
4. El gobierno no hace el ajuste solo. Cuenta con el apoyo del gobierno nacional para evitar la unidad de la docencia combativa y deja correr el fraude en las elecciones de Adep que cuenta con el apoyo de la CTA de los Trabajadores y el silencio de la CGT. Además de la aprobación de presupuestos de ajuste con el voto del PJ.
Anexo: