sábado, 11 de octubre de 2025 01:47
A mediados del mes de septiembre, el Gobierno de Catamarca anunció que haría efectivo un bono de 120.000 pesos para sus empleados públicos, con la característica que el mismo se abonará en tres cuotas de 40.000 pesos.
Esta medida significa un alivio para los empleados de la administración pública provincial, pero también genera expectativa entre los municipios de toda la provincia, puesto que los empleados municipales esperan que los intendentes se hagan eco de lo dispuesto por la Provincia y puedan llevar un alivio a los trabajadores.
Si bien las expectativas estuvieron e incluso se le solicitó a los gremios que gestionen esta bonificación, lo cierto es que solo un par de municipios decidieron avanzar y dar este bono; y solo uno de ellos poner el importe similar a lo dispuesto por la administración del gobernador Raúl Jalil.
Fue a través de la página de Facebook de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), que el gremio dio a conocer la novedad para sus afiliados de las comunas de Fiambalá (Tinogasta) y La Puerta (Ambato).
En el caso de la comuna ambateña, UPCN confirmó que la Municipalidad de La Puerta hará efectivo el bono de 120.000 pesos otorgado por el Gobierno de la Provincia, destinado a los trabajadores municipales. Seguidamente, aclaran que el bono de 120.000 pesos será abonado en tres cuotas, siendo la primera de ellas de 40.000 pesos para los primeros días de noviembre junto con el sueldo de octubre.
En cuanto a la Municipalidad de Fiambalá, la misma entidad gremial precisó que el bono extraordinario será destinado para el personal de planta permanente, contratados y becados. Sobre los montos, se especifica que serán 40.000 pesos para los trabajadores de planta permanente y contratados; mientras que los becados recibirán un bono de 20.000 pesos.
Sobre la fecha de liquidación, se detalla que el mismo se abonará junto con los haberes del mes de septiembre.
Finalmente, desde UPCN destacaron que: “Esta medida reconoce el esfuerzo diario de los trabajadores municipales y reafirmamos nuestro compromiso de seguir gestionando mejoras laborales en toda la provincia”.